Por séptimo año consecutivo, la empresa Berger-Levrault se ha adherido a la Semana de la Discapacidad de la Fundación Adecco. Así, parte del equipo de Capital Humano ha participado en talleres de orientación, sensibilización y formación en los que las personas con discapacidad trabajan competencias clave, como actitud positiva en la búsqueda de empleo, redacción del currículum, entrenamiento de la entrevista de trabajo, redes sociales, conocimiento del mercado laboral o dinámicas de grupo en procesos de selección.
El 3 de diciembre se celebró el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, efeméride en la que Berger-Levrault reforzó su compromiso social, apoyando acciones para favorecer la plena inclusión de las personas con discapacidad.
En este contexto, se ha adherido a la Semana de la Discapacidad 2023 de la Fundación Adecco, una iniciativa transversal compuesta por acciones de sensibilización, diálogo y formación. Berger-Levrault España ha participado en talleres acompañando a las personas con discapacidad, compartiendo conocimientos, experiencias y tiempo para ayudarles a superar procesos de selección con éxito, aportando información para combatir los sesgos inconscientes y realizando un speed networking con cada uno de los participantes.
Campaña de sensibilización ‘Silencios incómodos’
La Semana de la Discapacidad 2023, con el impulso de Berger-Levrault, ha desarrollado la campaña de sensibilización ‘Silencios incómodos’ con el objetivo de concienciar acerca de las situaciones difíciles que, a menudo, siguen afrontando las personas con discapacidad en los entornos laborales, fruto del desconocimiento y/o falta de experiencias previas.
Protagonizada por la terapeuta con parálisis cerebral Inés Rodríguez, y el ingeniero aeroespacial Aitor Angulo, con una discapacidad auditiva y que actualmente trabaja en Airbus, la campaña persigue normalizar la discapacidad en el trabajo y favorecer la plena inclusión.
Manuel Romera, director de Capital Humano de Berger-Levrault, afirma que «la inclusión de las personas con discapacidad es un pilar fundamental de responsabilidad, innovación y crecimiento sostenible, y por eso apostamos por impulsar anualmente las acciones que desarrolla Fundación Adecco».
Apoyo a las personas con discapacidad y sus familias
Berger-Levrault también realiza acciones durante todo el año para apoyar a personas con discapacidad y sus familias. Durante el pasado mes de junio, la compañía realizó su día de voluntariado, denominado BL Impact Day, en el que más de la mitad de la plantilla sumó esfuerzos para crear impacto a nivel social a través de diferentes iniciativas.
En las oficinas de la empresa ubicadas en Écija y Sevilla se llevaron a cabo talleres de sensibilización, orientación laboral y de creación de currículum con diferentes colectivos de personas con discapacidad a través de asociaciones.
Asimismo, desde 2018 Berger-Levrault ofrece a sus empleados la oportunidad de adherirse al Plan Familia. Este proyecto, organizado por Fundación Adecco, ofrece a niños con discapacidad y sus familiares el acceso a expertos en discapacidad para ayudarles a mejorar su desarrollo, autonomía e inclusión social.