Madrid, con un millón novecientos mil puestos de trabajo, concentra la mayoría de los centros de empleo de la región (el 63% de los trabajadores), pero además el volumen que generan los desplazamientos que por motivos laborales se producen hacia y desde la Ciudad de Madrid, la convierten en el principal centro nodal del territorio peninsular: 744.708 trabajadores acuden a la ciudad para trabajar, al tiempo que 242.166 salen hacia otros lugares. Esto significa que el 61,2% de las personas que trabajan en la Ciudad de Madrid son residentes en la misma, mientras que el 38,8% residen en otros municipios, es decir uno de cada cuatro.
Así se desprende del Barómetro de Empleo de la Ciudad de Madrid, correspondiente al último trimestre de 2009, que en su apartado "A fondo" analiza, entre otras cuestiones las características más relevantes de las relaciones que se producen entre la capital y su área de influencia como consecuencia de los flujos debidos a los desplazamientos entre residencia y lugar de trabajo.
Movilidad
El 34,6% de los trabajadores que acuden a Madrid vienen de la Corona Metropolitana Sur; el 16,3%, lo hace de la Corona Este; el 12,1% de la Corona Oeste; el 8,7% de la Corona Norte y el 9,7% del resto de la región. El 18,5% de las personas que llegan a Madrid a trabajar residen fuera de la Comunidad.
Además, más de la mitad de todos los trabajadores residentes en los otros municipios de la región se desplazan de localidad para trabajar, siendo la Ciudad de Madrid el destino mayoritario: el 76% del total.
Sin embargo la movilidad laboral hacia fuera de la ciudad sigue una pauta distinta. El 82,9% de los trabajadores residentes trabaja en el municipio, mientras que tan sólo el 17,1% se desplaza a otros municipios. El 29% los hace a la Corona Metropolitana Norte; el 27,1% a la Sur; el 21,7% a la Corona Oeste; el 17,1% a la Este, y el 4,1% al resto de la región.
Destaca el peso de los trabajadores procedentes de Madrid en la Corona Metropolitana Norte, donde son el 33,8% del total, porcentaje superior al de los trabajadores residentes en la zona, 32,8%.
Madrid registra un saldo positivo entre desplazamientos atraídos y generados por motivos laborales, de 502.542 trabajadores. Solo la Corona Norte Metropolitana se encuentra en la misma situación, pero la metrópoli presenta un índice de atracción/generación que duplica al de esta Corona que ya se está transformando en una continuación natural del espacio terciario avanzado de la Castellana.
Características sociolaborales
El Barómetro de Empleo realiza además un análisis de las características de los trabajadores que diariamente entran a trabajar a la ciudad. La mayoría, el 83,9%, pertenece al sector servicios. Sin embargo, destaca el peso de los empleados en la construcción, que suponen más de la mitad (52,2% del total), y en la industria, que representan el 47%, de los cuales el 53,8% son varones mientras que entre los residentes en la ciudad este porcentaje se reduce al 49%.
El Barómetro pone de manifiesto como a veces coinciden los espacios territoriales con la especialización en un sector de actividad. Así, el 38,5% (25.000) de los trabajadores en la construcción proceden de la corona Sur metropolitana. También de esta zona proviene un número destacado de trabajadores en comercio e industria.
En transporte y comunicaciones destaca la mayor incidencia de personas de la Corona Este Metropolitana, en torno a la que se articula la principal área logística de la región.
En intermediación financiera destacan los trabajadores que vienen de la Corona Oeste Metropolitana -el 24%-, un peso que duplica al global de esta corona en el conjunto de empleados no residentes.
Finalmente, desde la perspectiva de la cualificación profesional, un 12,7% de los trabajadores no residentes se emplean como ingenieros y licenciados, 2,9 puntos porcentuales menos que el peso de este colectivo entre los trabajadores residentes. Destaca la presencia de ingenieros y licenciados que acuden de otras provincias de España y de la Corona Oeste metropolitana que son el 21,7% y 29,8%, respectivamente. Entre ambas zonas, este colectivo profesional suma el 53,4%, más de la mitad de los trabajadores residentes fuera de Madrid pertenecientes a este colectivo.